Sheraton កំពុងស្វែងរកមន្រ្តីរដ្ឋបាលដែលមានភាពរឹងមាំ / ជំនួយការដើម្បីគាំទ្រដល់សេវាកម្មពាណិជ្ជកម្មពហុជាតិ Sheraton ។ ជំនួយការផ្នែករដ្ឋបាលនឹងទទួលខុសត្រូវក្នុងការផ្តល់នូវជំនួយផ្នែករដ្ឋបាលចម្រុះដែលស្មុគស្មាញនិងស្មុគស្មាញជាមួយកម្រិតខ្ពស់បំផុតនៃភាពបន្ទាន់និងភាពរីករាយក៏ដូចជាក្រុមការងារផ្នែកប្រឹក្សាធនធានមនុស្សទូលំទូលាយ។ សមាជិកក្រុមនឹងទទួលខុសត្រូវចំពោះមុខងាររដ្ឋបាលទាំងអស់ដែលចាំបាច់ដើម្បីធានាថាក្រុមការងារដំណើរការដោយរលូននិងប្រសិទ្ធភាព។ ការទទួលខុសត្រូវគោលការណ៍នឹងរួមបញ្ចូលការរៀបចំលិខិតឆ្លងដែនដំណើរការរបាយការណ៍ចំណាយ, កិច្ចប្រជុំសម្របសម្រួលនិងការធ្វើដំណើរ, និងការគ្រប់គ្រងប្រតិទិន។ បេក្ខជនដែលទទួលបានជោគជ័យនឹងក្លាយជាបុគ្គលិកឯករាជ្យដែលបង្ហាញពីគំនិតផ្តួចផ្តើមខ្ពស់ហើយអ្នកដែលអាចអនុវត្តតាមការបំពេញការងារ។ បេក្ខជនត្រូវមានជំនាញកុំព្យូទ័រពិសេសនិងត្រូវមានការគោរពខ្ពស់បំផុតចំពោះការសម្ងាត់។ សូមរីកចម្រើនជាមួយនឹងក្រុមការងាររបស់យើងហើយជាផ្នែកមួយនៃសណ្ឋាគារដែលប្រារព្ធភាពជោគជ័យនិងផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់អ្នករួមការងារដើម្បីគ្រប់គ្រងនិងមានអារម្មណ៍ពិសេស។ កញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍ដែលមានការប្រកួតប្រជែងកំពុងរង់ចាំអ្នក។ យើងផ្តល់នូវការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងទូលំទូលាយនិងការផ្តល់ជូននូវសណ្ឋាគារដែលមានលក្ខណៈស្រស់ស្រាយដូចជាអត្រាបន្ទប់ដែលបញ្ចុះតម្លៃ។ សូមរីករាយជាមួយចតរថយន្តដោយឥតគិតថ្លៃនិងអាហារឆ្ងាញ់ប្រចាំថ្ងៃដែលផ្តល់ដោយក្រុមការងាររបស់យើង។ នៅ Sheratons, យើងស្វែងរកភាពខុសគ្នានិងខិតខំដើម្បីភាពខុសគ្នានៅក្នុងគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃអាជីវកម្មរបស់យើង; ដូច្នេះភាពចម្រុះ & ការបញ្ចូលគឺជាសមាសធាតុសំខាន់នៃយុទ្ធសាស្រ្តជំនួញរបស់យើង។ ក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនសកលលោកដែលតំណាងឱ្យម៉ាកចំនួនដប់ដាច់ដោយឡែកពីគ្នាគោលដៅរបស់យើងគឺនាំមកនូវបទពិសោធន៍សកលលក្ខណៈពិតប្រាកដដល់ភ្ញៀវម្នាក់ៗដោយប្រើប្រាស់ការយល់ដឹងនិងទស្សនវិស័យពីអ្នកផ្គត់ផ្គង់អ្នកផ្គត់ផ្គង់អ្នកផ្គត់ផ្គង់និងមូលដ្ឋានម្ចាស់របស់យើង។ ភាពជោគជ័យរបស់យើងបានមកពីភាពខុសគ្នាដែលធ្វើឱ្យយើងទាំងអស់គ្នាមានតែមួយ។ មិនថាវាជាបទពិសោធន៍ជីវិតរបស់យើងការធ្វើដំណើរអាជីពរបស់យើងឬការអប់រំរបស់យើងវាជាគុណតម្លៃរបស់យើងសម្រាប់ភាពចម្រុះនិងរបៀបដែលយើងប្រើវាដែលរក្សាយើងនៅជួរមុខនៃឧស្សាហកម្មបដិសណ្ឋារកិច្ច។ ដូច្នេះការបន្តជំរុញរបស់យើងក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកពហុជាតិដើម្បីទ្រទ្រង់យីហោសកលលក្ខណៈវរជនរបស់យើង។ បេក្ខជនដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍សូមផ្ញើ CV និង Cover Letter តាមរយៈអ៊ីម៉ែលអាជីពឬដាក់ពាក្យស្នើសុំដែលបង្ហាញនៅខាងលើ។

Essential Functions & Responsibilities:

• Corporate accommodations are provided to enable individuals perform the essential functions
• Answer internal and external phone calls
• Ensure a full understanding of enquiries and requests, transcribe complete requests, and reroute calls to appropriate Team Members as required
• Draft correspondence based on minimal information, review for accuracy and/or retrieve information to produce correspondence that is free of error
• Open all incoming mail and dispense as necessary
• Excellent skills in time management, organization, coordination and communication (written and verbal)
• On an as needed/non-routine basis, complete and submit expense reports on behalf of department Team Members
• Coordinate the on-boarding activities for new and/or transferring Team Members into the department
• Manage inventory control for collateral, supplies, etc
• Prepare PowerPoint presentations which are visually appealing and display content in accordance with Sheraton standards
• Willing to take ownership of responsibilities
• Ability to work independently with little direction
• Flexibility to react and adapt to change quickly. Ability to be diplomatic, tactful, discreet, and demonstrate strength under pressure
• Maintain absolute discretion with all documents and information
• Prepare invoices, reports, memos, letters, and other documents, using word processing, spreadsheet, database, and/or presentation software, as requested
• Manage the department’s records and ensure compliance with corporate policy
• Review operating practices and procedures in order to determine whether improvements can be made in areas such as workflow, reporting procedures, or expenditures

The Manager

Key Skills & Abilities:

• Highly organized, Attention to detail and accuracy
• Ability to work independently and handle highly confidential matters
• Proficiency in Microsoft Word, Excel and PowerPoint
• Professional demeanor in person, online and via phone. Service oriented
• Ability to work well with others. Good communication skills.  Ability to convey information to others effectively
• Able to manage multiple tasks and priorities. Comfortable with shifting priorities and change. Flexible and adaptable
• Highly organized with strong attention to detail
• Works well under pressure
• Critical Thinking skills, ability to use logic and reasoning to identify alternative solutions, conclusions or approaches to problems
• 3 plus years professional experience providing professional assistant or administrative support in fast paced environment
• High School Certificate/Diploma/Associates Degree/BSc qualification or certification in hotel management studies/training
• Applicants with +5years work experience without stated qualification will be considered
• Exceptional communication skills with the ability to effectively communicate with senior level executives and an inherent ability to instill trust and maintain the highest level of confidentiality
• Excellent time-management and organizational skills