សណ្ឋាគារ InterContinental Hotels Group (IHG) កំពុងស្វែងរកបុគ្គលម្នាក់ដែលមានថាមពលនិងស្វាហាប់ជាជំនួយការអ្នកចាត់ការទូទៅ។ ក្នុងនាមជាជំនួយការអ្នកគ្រប់គ្រងអ្នកនឹងផ្តល់នូវទិសដៅប្រតិបតិ្តការនិងភាពជាអ្នកដឹកនាំដល់សណ្ឋាគារដោយបង្កើនប្រាក់ចំណេញហិរញ្ញវត្ថុអតិបរមាជំរុញដល់ការអភិវឌ្ឍមនុស្សបង្កើតនិងថែរក្សាបទពិសោធន៍ភ្ញៀវដែលអាចបំភ្លេចបានអនុវត្តតាមស្តង់ដារម៉ាកនិងបង្កើនការយល់ដឹងពីសណ្ឋាគារនិងម៉ាកនៅក្នុងសហគមន៍មូលដ្ឋាន។ អ្នកអាចត្រូវការតំណាងរាស្ដ្រសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅក្នុងអវត្តមានរបស់គាត់។ យើងជឿជាក់ថាវប្បធម៌នៅ IHG គឺមានតែមួយគត់ដែលវាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយប្រជាជនរបស់យើងនិងបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើតម្លៃដ៏រឹងមាំ។ តម្លៃទាំងនេះគឺជាវិធីឈ្នះរបស់យើងហើយពួកគេគឺជាជំនឿនិងអាកប្បកិរិយាជាច្រើនដែលមានសារៈសំខាន់ចំពោះយើងនិងអតិថិជនរបស់យើង។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលយើងទទួលបានវិញ្ញាបនប័ត្រថាជានិយោជកសកលលោកលំដាប់កំពូលនៃឆ្នាំ 2018 ។ យើងចង់ស្វាគមន៍អ្នកទៅកាន់ពិភពនៃការនាំយកការពិត។ បដិសណ្ឋារកិច្ចចំពោះមនុស្សគ្រប់គ្នា។ នៅពេលអ្នកចូលរួមជាមួយយើងនៅIHG®អ្នកក្លាយជាសមាជិកនៃក្រុមគ្រួសារសកលលោករបស់យើង។ ជាវប្បធម៌ស្វាគមន៍នៃភាពកក់ក្តៅភាពស្មោះត្រង់និងចំណង់ចំណូលចិត្តសម្រាប់ការផ្តល់បដិសណ្ឋារកិច្ចពិតប្រាកដ។ យើងមានមោទនភាពដោយខ្លួនឯងដោយអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកលក្ខណៈនិងចំណង់របស់អ្នកភ្លឺដោយទទួលស្គាល់ការចូលរួមចំណែកផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនិងគាំទ្រមហិច្ឆតារបស់អ្នកដើម្បីរៀននិងបង្កើតផ្លូវអាជីពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ក្នុងការធ្វើឱ្យមានភាពខុសប្លែកគ្នាចំពោះភ្ញៀវនិងសហសេវិកនិងសហគមរបស់យើងរាល់ថ្ងៃគឺជាឱកាសបង្កើតបទពិសោធន៍ដ៏អស្ចារ្យនិងតែមួយគត់តាមរបៀបផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ នៅ InterContinental Hotels Group, យើងស្វែងរកមនុស្សដែលមានមន្តស្នេហ៍, មានទំនុកចិត្តនិងអន្តរជាតិ។ មនុស្សដែលដឹងពីអ្វីដែលវាត្រូវការច្រើនជាងការរំពឹងទុករបស់ភ្ញៀវ។ ដោយសារតែអាជីពរបស់អ្នកនឹងមានលក្ខណៈពិសេសដូចអ្នកដែរយើងនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការគាំទ្រដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីចាប់ផ្តើមដ៏អស្ចារ្យចូលរួមនិងរីកចម្រើន។ ហើយដោយសារម៉ាក InterContinental Hotels & Resorts ជារបស់ក្រុមហ៊ុនម៉ាកIHG®អ្នកក៏នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីឱកាសទាំងអស់ដែលបានមកពីការចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនបដិសណ្ឋារកិច្ចមួយដែលទទួលបានជោគជ័យជាមួយសណ្ឋាគារជាង 4800 នៅជាង 100 ប្រទេសជុំវិញពិភពលោក។ ។ ដូច្នេះអ្នកដែលអ្នកចូលចិត្តអ្វីដែលអ្នកចូលចិត្តធ្វើឱ្យអ្នកមានចំណាប់អារម្មណ៍ទៅនឹងសណ្ឋាគារ InterContinental Hotels & Resorts និង IHG ហើយយើងនឹងប្រាកដថាអ្នកនឹងមានបន្ទប់សម្រាប់ខ្លួនអ្នក។ បេក្ខជនដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍សូមផ្ញើ CV និងលិខិតបញ្ជាក់ការងារថ្មីៗរបស់ពួកគេតាមរយៈអ៊ីម៉ែលអាជីពរបស់អ៊ីនធឺខនធីនថេនថេនសិនឬដាក់ពាក្យសុំដែលបានបង្ហាញខាងលើ។

People

• Direct everyday activities, plan and assign work ensuring you always have the right staffing numbers
• Develop your team and improve their performance through coaching and feedback, and create performance and development goals for colleagues - recognize good performance
• Train colleagues to make sure they deliver with compliance and to the standards we expect and have the tools they need to work efficiently
• Recommend or initiate any HR elated actions where needed
• Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other shifts and departmental management
• Coordinate a team of professionals, responsible for the respective operational departments

Responsible Business

• Ensure a safe and secure environment for guests, team members and hotel assets in compliance with the hotel’s or owner’s policies and procedures and regulatory requirements. Maintain relations with outside contacts
• Drive team member involvement in community organizations, activities and businesses
• Develop and carry out action plans to be environmentally conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint
• Perform other duties as assigned by the general manager
• Will also be required to perform duty management shifts during weekends

Guest Experience

• Interact with guests and outside contacts including, current and potential clients, government officials, travel industry representatives, suppliers, competitors local community members
• Make sure the hotel delivers the highest level of guest satisfaction through superb guest services and amenities

Financial

• Help the General Manager in the development, implementation and monitoring of financial and operational plans for the hotel to ensure optimum guest satisfaction, sales potential and profitability
• Make recommendations for capital improvements to enhance the assets of the hotel and/or company and brand loyalty
• Contribute towards the development of concepts for all F&B outlets, whilst ensuring the brand standards are met
• Contribute towards the control of payroll costs by ensuring that operational departments are manned in an effective, efficient and economic manner, whilst ensuring that brand standards are met at all times

CEO

• Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Administration, Business Administration, Hospitality management, Hotel Operations, or a directly related field
• Three years’ hotel operations management experience in a high-level operations role or prior operations manager experience or an equivalent combination of education and experience
• Must be able to travel to attend workshops, conferences, etc. and may be required to work nights, weekends, and/or holidays
• Work is performed in a normal office environment – shift based
• Ability to function effectively in different time zones operate under different shifts
• Open for travel on business requirements
• Experience in Ms excel and other Microsoft office suite tools
• Expert knowledge of People soft systems
• Proven ability to manage a team
• Excellent communication skills
• Proven ability to make decisions and handle escalations
• Proven ability to manage conflicting situations and working collaboratively with different teams